HRVELD helpt MKB bedrijven en landelijke organisaties en ondernemingen middels advies, begeleiding, coaching en training aan een goed HR beleid voor werkgever én werknemer.
HRVELD streeft naar een resultaatgericht en menselijk HR beleid, volgens de actuele wet- en regelgeving.
Want een goed HR beleid is er niet alleen om werknemers te helpen. Zeker niet. Het dient een juiste mix te zijn die werkt voor zowel werkgever als werknemer. Daarbij hebben werkgever en werknemer rechten en plichten, met als einddoel een gezonde, uitdagende werksfeer bij een gezond en groeiende onderneming.
HRVELD realiseert dit voor het MKB maar ook voor grotere organisaties. Dit middels HR advies, het uitvoeren van verschillende HR projecten en het trainen van HR afdelingen. Ook coaching van werknemers hoort tot de mogelijkheden.
HR advies kan van grotere meerwaarde zijn binnen het bedrijf dan men vaak beseft. Naast het ontwikkelen van personeelsbeleid kan HRVELD bijvoorbeeld worden ingezet voor een werving en selectie, het begeleiden en terugbrengen van het verzuim, functionering- en beoordelingsgesprekken en het professionaliseren van HRbeleid en HR instrumenten.
HRVELD helpt MKB ondernemingen maar ook grotere organisaties de juiste route uit te stippelen en te bewandelen op het gebied van HR Advies en HR projecten en interim opdrachten.
Een goed HR Beleid van HRVELD
- Werkt voor werknemer én werkgever.
- Ondersteunt het werving- en selectieproces.
- Kan ingezet worden voor een goed functiehuis.
- Op jouw visie functionering- en of beoordelingsgesprekken.
- Stimuleert doorontwikkeling van het personeel.
- Verminderd verzuim.
- Zorgt voor een gezonde verstandhouding.
- Bouwt mee aan de groei van jouw onderneming.
- Is up to date qua wet- en regelgeving.
RESULTAAT VOOR WERKGEVER ÉN WERKNEMER.
Goed werkgeverschap leidt tot goed werknemerschap. Goed werknemerschap leidt tot goed werkgeverschap. In de juiste balans, dat maakt het van grote toegevoegde waarde voor jouw onderneming. Zeker in de huidige arbeidsmarkt.
Het bedrijf, de organisatie, het team en de werknemer zijn belangrijk. Daarom is het cruciaal om een HR beleid te voeren dat zowel resultaat gericht als menselijk dient te zijn. Werkplezier maakt het verschil binnen jouw onderneming. Ontwikkeling van medewerkers is daar een belangrijk onderdeel van. Dat is de visie van HRVELD.
"
Hanneke van der Velde een echte vakvrouw!
Als HR Specialist ondersteunt zij mijn bedrijf op het het gebied van HR en functioneringsgesprekken sinds jaar en dag.
ILONA WEGMAN-VLEESHAKKER – DIERENARTS DEN HELDER
HRVELD voor het MKB
Als ondernemer in het MKB heb je niet altijd een HR-afdeling die de HR taken goed uit voert. Daarom is HRVELD jouw HR-afdeling in huis of op afstand. Ik neem alle HR-gerelateerde werkzaamheden over en zorg dat je als werkgever alle wet- en regelgeving volgt. Daardoor kan jij als ondernemer je tijd besteden aan de kerntaken van je bedrijf.
Lees meer
Rouwbegeleiding
Een van de moeilijkste gebeurtenissen op de werkvloer is als een medewerker te maken krijgt met een verlieservaring. Hoe ga je als werkgever hier op de juiste manier mee om? Als ervaringsdeskundige weet ik dat het een zeer individueel proces is en dat er geen standaard regeling voor te ontwerpen is. Aandacht en ruimte zijn sleutelwoorden.
Lees meer
HR Projecten
Het is een vaak genoemde stelling: “Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van jouw onderneming”. Dit is vandaag de dag nog meer de waarheid door de huidige arbeidsmarkt. Bedrijven, organisaties, ondernemers en managers doen er daarom goed aan te investeren in een goed en gezond HR beleid.
Lees meer
Wil jij ook de juiste weg vinden naar een gezond personeelsbeleid voor werknemer én werkgever?
Dan bellen wij je terug om de kansen op het gebied van HR te bespreken.
Of neem direct contact met ons op via onze contactpagina
